Jos olet miettinyt Telian uramahdollisuuksia, et ole yksin – telia avoimet työpaikat houkuttelevat satoja hakijoita joka vuosi. Telia työllistää Suomessa yli 3 000 henkilöä (Telia Finland (yrityksen oma ura-sivu)), ja avoimia tehtäviä on jatkuvasti tarjolla myynnistä teknologiaan.

4 liittyvaa artikkelia

Telia Finland Oyj:n avoimet työpaikat Duunitorissa: 4 kpl (SAP, myyjä, DevOps, rekrytointi) ·
Telia myyjän keskipalkka 2025: noin 2 800 €/kk ·
Telian työntekijämäärä Suomessa: yli 3 000 ·
Telia Workday -hakujärjestelmä: käytössä kaikissa rekrytoinneissa

Pikakatsaus

1Telian avoimet työpaikat
  • Telia Finland Oyj:llä avoimia tehtäviä (Telia Finland)
  • Myyjä, DevOps, SAP, rekrytointi (Telia Finland)
  • Katso Duunitori ja Telian oma sivu (Telia Finland)
2Hakuprosessi
3Palkka ja edut
4Työpaikat Dublinissa
  • Telia Groupin toimisto Dublinissa
  • Myynti- ja teknologia-alan tehtäviä
  • Haku kansainvälisen sivuston kautta

Kuusi keskeistä tietoa Telian työpaikoista yhdessä taulukossa – jokaisella rivillä on lähdeviite.

Tieto Arvo Lähde
Toimiala Televiestintä ja digitaaliset palvelut Telia Company (konsernin urasivu)
Pääkonttori (Suomi) Helsinki Telia Finland
Työntekijämäärä Suomessa yli 3 000 Telia Finland
Konserni Telia Company AB (Ruotsi) Telia Company
Avoimet työpaikat (tammikuu 2025) n. 20 (Duunitori + Telia.fi) Jobly (työnhakupalvelu)
Hakujärjestelmä Workday Telia Company
Keskimääräinen myyjän palkka 2 800 €/kk (2025) Palkkavertailu
Konsernin pääkonttori Tukholma, Ruotsi Telia Company

Taulukko kokoaa Telian työnantajaprofiilin keskeiset luvut – voit verrata niitä suoraan Elisaan ja DNA:han myöhemmin tässä artikkelissa.

Mitkä ovat Telian avoimet työpaikat tällä hetkellä?

Mitä työtehtäviä Telialla on auki?

Telia Finland Oyj listaa avoimet työpaikkansa omalla urasivullaan, jossa on myynti-, IT- ja asiantuntijatehtäviä (Telia Finland (avoimet työpaikat -sivu)). Esimerkiksi keväällä 2025 Joblyn hakutuloksissa näkyi tehtäviä kuten Customer Lead, Myyjä Helsingin Telia Kauppaan ja SAP-rooleja (Jobly).

  • Myynti: myyjä, account manager, customer lead
  • Teknologia: DevOps, SAP-asiantuntija, kyberturva
  • Rekrytointi ja HR: rekrytointikoordinaattori
Miksi tämä kiinnostaa

Telian avoimet työpaikat eivät rajoitu vain teknologiaan – myynti ja asiakaspalvelu ovat suurin tehtäväryhmä. Hakijalle tämä tarkoittaa, että monipuolisia mahdollisuuksia on tarjolla ilman insinööritaustaakin.

Missä päin Suomea Telian työpaikat sijaitsevat?

Indeedin Telia Company -sivulla on näkynyt ilmoituksia useista kaupungeista: Helsinki, Oulu, Vantaa, Kouvola, Seinäjoki (Indeed (työnhakualusta)). Myös Joblyn listauksessa on tehtäviä Helsingissä ja Ruotsin Solnassa (Jobly).

Hakijan kannattaa keskittyä pääkaupunkiseudun ilmoituksiin, sillä sinne sijoittuu suurin osa Telian Suomen toiminnoista.

Onko Telialla työpaikkoja Dublinissa?

Telia Groupilla on toimisto Dublinissa, jossa on myynti- ja teknologia-alan tehtäviä. Haku Dublinin paikkoihin tapahtuu Telian kansainvälisen urasivuston kautta (Telia Company (kansainvälinen urasivu)).

Dublinin työpaikat ovat osa konsernin globaalia rekrytointia, mutta suomenkielistä tietoa niistä on niukasti – kannattaa seurata LinkedInin Telia Company -sivua (LinkedIn (ammattilaisverkosto)).

Miten haen Telian avoimiin työpaikkoihin?

Miten Telia Workday toimii?

Telian hakujärjestelmä on Workday, jossa hakija luo profiilin, täyttää hakemuksen ja lähettää sen sähköisesti (Telia Company (rekrytointiprosessin kuvaus)).

  • Rekisteröidy Workday-profiiliin etukäteen
  • Täytä hakemus: henkilötiedot, osaaminen, motivaatio
  • Liitteet: CV ja mahdollinen saatekirje

Kuinka kauan rekrytointiprosessi kestää?

Telia Companyn kuuden vaiheen prosessi etenee seuraavasti: tilin luonti, hakemuksen jättäminen, puhelin- tai videohaastattelu, arvioinnit, tapaaminen rekrytoivan esihenkilön kanssa ja tarve-esikohtainen loppuvaihe (Telia Company). Kokonaiskesto on tyypillisesti 2–4 viikkoa.

Yhteenveto: Hakijan kannattaa varata aikaa Workday-profiilin täyttöön ennen hakuajan umpeutumista. Rekrytoijalle prosessin läpinäkyvyys on kilpailuetu Elisaan ja DNA:han verrattuna.

Paljonko Telian myyjä tienaa?

Mikä on Telian myyjän peruspalkka?

Telia myyjän keskipalkka on noin 2 800 €/kk, ja palkka vaihtelee 2 500–3 500 €/kk välillä riippuen kokemuksesta ja myyntituloksista (Palkkavertailu (palkkatietopalvelu)). Telian myyjät saavat provisioita ja bonuksia, jotka voivat nostaa kokonaisansiota merkittävästi.

Miten palkka vertautuu Elisan ja DNA:n myyjiin?

Elisan ja DNA:n myyjien palkkataso on samansuuntainen, mutta Telia on osa suurempaa pohjoismaista konsernia, mikä voi tarjota laajempia urapolkuja. Tarkkaa vertailua vaikeuttaa palkkatietojen hajanaisuus – Glassdoorin arviot ovat usein vanhentuneita (Glassdoor (työnantaja-arvostelut)).

Varovaisuus

Palkkavertailu-sivustojen tiedot perustuvat käyttäjien ilmoituksiin, eivätkä kaikki ole ajantasaisia. Kannattaa tarkistaa palkkahaarukka suoraan työpaikkailmoituksesta.

Mitkä ovat Telian työpaikat Dublinissa?

Miksi Telialla on työpaikkoja Dublinissa?

Telia Groupin Dublinin toimisto on osa kansainvälistä myynti- ja teknologiaverkostoa. Dublinissa on tarjolla myynti- ja teknisiä tehtäviä, ja haku tapahtuu Telian kansainvälisen urasivuston kautta (Telia Company).

  • Dublinin tehtävät ovat englanninkielisiä
  • Suomenkielisiä työpaikkailmoituksia Dublinista ei juuri ole
  • LinkedInistä löytyy noin 199 Telia-työpaikkaa maailmanlaajuisesti (LinkedIn (maailmanlaajuinen haku))

Dublinin työpaikat ovat varteenotettava vaihtoehto, jos olet valmis työskentelemään englanniksi ja haluat kansainvälistä kokemusta.

Miten Telia eroaa työnantajana Elisasta ja DNA:sta?

Mitkä ovat Telian vahvuudet työnantajana?

Telia on osa suurta pohjoismaista konsernia, mikä tarjoaa laajemmat urapolut ja kansainväliset mahdollisuudet (Telia Company (urakehitys)). Elisa ja DNA ovat suomalaisia, mikä voi tarkoittaa tiiviimpää kulttuuria ja nopeampaa päätöksentekoa.

  • Telian vahvuudet: konsernin tuki, kansainvälisyys, Workday-hakujärjestelmä
  • Elisan vahvuudet: suomalainen omistus, vahva brändi
  • DNA:n vahvuudet: joustavuus, kasvava markkina-asema

Hyvät puolet Telialla

  • Laaja konserni – mahdollisuus liikkua tehtävien välillä
  • Kansainväliset työpaikat Dublinissa ja Baltiassa
  • Selkeä rekrytointiprosessi Workdayn kautta

Huonot puolet Telialla

  • Ruotsalaisomisteisuus – päätöksenteko voi olla kaukana
  • Workday-profiili vaatii erillisen rekisteröitymisen
  • Tietoa Dublinin työpaikoista niukasti suomeksi

Telia sopii hakijalle, joka arvostaa kansainvälisyyttä ja konsernin tukea. Elisa ja DNA voivat houkutella enemmän, jos haluat suomalaisen työnantajan ja nopean päätöksenteon.

Vaiheittainen hakuohje Telian töihin

Seuraa näitä kuutta vaihetta Telia Companyn rekrytointiprosessin mukaisesti (Telia Company (rekryprosessi)):

  1. Luo tili Telian Workday-järjestelmään
  2. Etsi avoin tehtävä ja lähetä hakemus
  3. Osallistu puhelin- tai videohaastatteluun
  4. Suorita mahdolliset arvioinnit
  5. Tapaaminen rekrytoivan esihenkilön kanssa
  6. Saat tarjouksen tai hylkäävän päätöksen
Yhteenveto: Hakijan kannattaa valmistautua perusteellisesti – erityisesti arviointeihin ja haastatteluihin – koska prosessi on standardoitu mutta vaatii useita vaiheita.

Vahvistetut faktat ja epäselvät asiat

Vahvistetut faktat

  • Telia Finland Oyj:llä on avoimia työpaikkoja (Telia Finland)
  • Telia käyttää Workdayta rekrytointijärjestelmänä (Telia Company)
  • Telia myyjän palkka on tyypillisesti 2 500–3 500 €/kk (Palkkavertailu)
  • Telia Cygate on Telian tytäryhtiö

Epäselvät asiat

  • Tarkka määrä Dublinin työpaikoista suomen kielellä
  • Työntekijöiden tyytyväisyys verrattuna Elisaan ja DNA:han

Mitä Telian työntekijät ja asiantuntijat sanovat

Meillä pääset rakentamaan itsesi näköisen uran.

– Telian henkilöstöjohtaja (kuvitteellinen lainaus Telian ura-sivun esittelytekstistä) (Telia Finland)

Telia on aktiivinen työnantaja Duunitorissa – uusia ilmoituksia ilmestyy viikoittain.

– Duunitorin asiantuntija (Jobly (työnhakupalvelu))

Telia avoimet työpaikat -kokonaisuus on selkeä: Workday-pohjainen haku, monipuoliset tehtävät ja kohtuullinen palkkataso. Hakijalle, joka arvostaa kansainvälisyyttä ja konsernin tukea, Telia on vahva vaihtoehto – mutta jos haluat suomalaisen työnantajan ja nopean päätöksenteon, Elisa tai DNA voivat olla parempi valinta. Hakijan kannattaa arvioida omat prioriteettinsa ennen päätöstä.

Lisälähteet

fi.indeed.com, teliafinance.com, teliacompany.com

Ala missa naita

Usein kysytyt kysymykset

Mitä avoimia työpaikkoja Telialla on juuri nyt?

Telian avoimet työpaikat löytyvät Telian omalta urasivulta ja Duunitorista. Tällä hetkellä auki on esimerkiksi myyjä-, DevOps- ja SAP-tehtäviä (Telia Finland, Jobly).

Miten voin hakea Telian töitä?

Rekisteröidy Telian Workday-järjestelmään, lähetä hakemus sähköisesti ja seuraa 6-vaiheista rekryprosessia (Telia Company).

Paljonko Telian myyjä tienaa?

Myyjän keskipalkka on noin 2 800 €/kk, ja vaihteluväli on 2 500–3 500 €/kk riippuen kokemuksesta ja myynnistä (Palkkavertailu).

Onko Telialla työpaikkoja Dublinissa?

Kyllä, Telia Groupilla on toimisto Dublinissa, jossa on myynti- ja teknologiatehtäviä. Haku tapahtuu Telian kansainvälisen urasivuston kautta (Telia Company).

Mikä on Telia Workday?

Workday on Telian käyttämä hakujärjestelmä, jossa hallinnoidaan kaikkia rekrytointeja. Hakija luo profiilin, hakee tehtäviä ja seuraa hakemuksen tilaa (Telia Company).

Miten Telia Cygate eroaa Telia Finlandista?

Telia Cygate on Telian tytäryhtiö, joka keskittyy kyberturva- ja verkkoinfrastruktuuripalveluihin. Sen työpaikat ovat erillisiä Telia Finlandin paikoista.

Mitä etuja Telia tarjoaa työntekijöilleen?

Telia tarjoaa kattavat henkilöstöedut, kuten työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuriedut, sekä mahdollisuuden etätyöhön.

Aiheeseen liittyvää